会社概要

発達障害ではないかと気づいたのは、大人になってからです。

学生時代から組織の息苦しさを感じ、サラリーマン時代には中間管理職として苦しんだこともありました。

その一方で、仲間に支えられてきた感謝も大きく感じます。振り返ると反省することばかりですが、仲間外れにされることなく私の特性に付き合ってくれました。発達障害でありながら孤独にならなかったのは、間違いなく周りの人のおかげです。

この事業所においても、私が感じたような安心感を得てほしいと考えています。学校になじめない、上手く言葉がでない、集団活動に入れない。そんな子達が前向きに「ここにいても良いんだ」と安心できる場所であってほしいです。

そのためには、人として向き合うことが大切です。ただ甘やかすのではなく、ときには叱りながら、社会で生きていける力を一緒に育てていきます。

この方針で向き合ってきた結果、うちの事業所を卒業してからも、子ども達が連絡をくれるんです。社会人になって連絡をくれる子も沢山います。小学校2年生から見ていた子なんて、今では高校生になり、うちの事業所でバイトしてくれています。つながりが続いているのは、人として向き合ってきた結果だと思います。

同時に、親御さんとのつながりも続いています。

私たちの仕事は、ご家族との連携も大切です。事業所でできることは限られているので、どうしてもご家族の協力が必要です。「どうしたらいいのかわからない」という悩みを伺いながら、どのようにサポートしていくかを、一緒に考えていきます。

ご家族とも、人として向き合っているんです。お話しながら涙を流す方、感情的になられる方もいます。私達は、その本音に正面からぶつかり、本音で向き合っていく。でなければ、本当に子ども達のためにはなりません。

福祉業界を長く経験して、思うことがあります。縦割り構造で、つながり続けることが難しい点です。何らかのサービスを活用しても、サービスが終わってしまうとそこで縁が切れてしまうのです。

私たちの仕事は、作業ではありません。サービスが終わった瞬間に縁も切れてしまうのは、人と関わるこの仕事において違和感を覚えます。

だから、つながり続けられる仕組みをつくるために、地域での活動を計画しています。幅広く連携をとり、つながり続けることで、必要なタイミングで必要な支援を受けやすくなります。子どもから大人に成長しても、いつでも頼れる状態が理想です。今後は、学校、行政などを巻き込みながら、福祉の構造から変えていきたいです。

当然、福祉業界で叫ばれている従業員の働き方も変えていかなければなりません。将来的には、地域で一番の給与を渡せるような事業所にしていきたいです。一人で抱え込んでしまうことも多い仕事ですから、できるだけ近い位置で、いつでも相談できる体制にしています。

すべてに対して人として、人生と向き合う。本来、福祉の仕事はそうあるべきだと思います。一人ひとり、一つひとつを積み重ね、支援が必要な人に行き渡る健全な業界を目指していきます。