採用情報

「人として向き合う」が、
私たちの仕事の原点です。

代表自身が発達障害の当事者として、「向き合ってくれる人がいる」ことの大切さを身をもって知っています。だからこそ、ここに通う子どもたちにも、親御さんにも、本音で向き合い続けることを大切にしています。

甘やかすだけでなく、ときには叱ることも。社会に出ても生きていける力を、一緒に育てていく。そんな関わりを続けてきた結果、卒業後も連絡をくれる子どもたちが沢山います。

この仕事は、作業ではありません。人の人生に関わり続けることです。同じ想いを持って、一緒に働いてくれる方をお待ちしています。

Interview

社員インタビュー

このお仕事を始めたきっかけを教えてください。

私自身、子どもの特性に悩んだ時期があります。当時は小児科の先生に相談したり、自分で調べたりして「療育」についての知識を深めていきました。子どもが手を離れ、仕事をしようと考えたときに、自分の経験を活かせることをしたいと考えたんです。私の中では「療育」は身近にあったものですから、とても合っていました。

この仕事のやりがいはどんなところにありますか？

私たちの事業所にくる親御さんの多くは「大変なんです」とお話しされます。でも、子ども達を見ていると、特性がある反面、プラスの面もあります。このプラスの面を見つけて伝えていくときが、やりがいかもしれません。私も子どものことで悩みましたから、大変な気持ちや母親としてのプレッシャーがわかります。そのプレッシャーを安心に変えてあげられた瞬間は、とても嬉しくなります。

お仕事に対してのこだわりはありますか？

とにかく諦めないことです。子どもはとても敏感です。私たちが諦めて線を引いてしまうと近寄ってくれません。だから、一生懸命に関わり続けます。挫折しそうになることもありますが、長く働く中で、ここを乗り越えたら絶対に変化があるということを実感しています。

事業所の雰囲気やスタッフについて教えてください。

みんなとても勉強熱心です。誰かが相談を始めると、こうしたほうが良いんじゃないか？とみんなで話し合います。気づくと遅い時間になっているなんてこともあります。それほどまでに、みんなが子どもたちに対して、スタッフの相談に対して、真剣に向き合っています。

働きやすさを感じる部分はありますか？

「何をやったか」ではなく「どのように取り組んでいたか」を見てくれます。経験やスキルなどは関係ありません。とにかく、向き合い方を大事にしてくれます。

このお仕事は、どんな人に向いていると思いますか？

前提として事業所の役割や子どものたちとの向き合い方を理解していただきたいと思います。私たちの仕事は子どもたちと日々関わりその成長を支えることですが、園や学校、家庭とは違い、おうちの方からの要望でもある苦手なことを克服したり、特性を理解したりする場所として役割を担うため正面から厳しく関わることも必要となります。楽しく過ごすだけでなく個を深く知りたいと思っていただける方に向いている仕事だと思います。

事業所は、どんな場所でありたいですか？

ここでなら、気を抜いて、少しくらいわがままを言って怒られて、それでも楽しいと思える場所でありたいです。

私自身もこの事業所は居心地が良いです。ほどよい緊張感がありながら、ときには「まぁいいよね」と気を抜ける。そして何より笑っていられる。子どもたちにとっても、働く人にとっても、すでにそんな場所になっていると思います。

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